¿Cuál es la importancia que tiene para el gerente el estudio de la administración?

El estudio de la administración es sumamente importante para el gerente. La administración prepara al gerente para saber aplicar cada una de las técnicas y reglas necesarias para poder evolucionar positivamente la empresa que está bajo su mando. Lo prepara para saber manejar al personal, el clima laboral, las presiones, la toma de decisiones, etc.  Un gerente no puede llegar a ser excelente en su área si antes no ha estudiado los principios de administración. Administrar está sumamente relacionado con la coordinación de las acciones laborales de la empresa, de modo que estas se realicen de la manera más eficaz y eficiente.
 
 Establecer las diferencias de los conceptos que usted tenía al inicio de este curso sobre una organización, un gerente y la administración, y lo que usted tiene después de haber estudiado este tema.
 
 Personalmente tenía claro lo que significaban cada uno de los términos descritos en esta pregunta, más sobre la administración y organización que como gerente. Personalmente administro una pequeña compañía de servicios relacionados con el diseño de proyectos webs, y con el tiempo que llevo laborando a cargo de tal organización he podido aprender muchas cosas.
 
 Pero confieso que este tema me ha abierto la mente en muchas cosas que desconocía y las cuales las estoy empezando a aplicar para poder llevar adelante la entidad. He podido profundizar el concepto relacionado al gerente en sí, a sus funciones, a cómo manejarse correctamente como gerente, y a cómo pedir otros puntos de vista a la hora de tomar decisiones. El gerente debe de saber trabajar en equipo y juntos lograr el éxito que se quiere lograr.
 
 Entrevistas realizadas a los gerentes:
 Preguntas de la entrevista:
 
 1. ¿Cuáles son las funciones principales que desempeña usted dentro de la empresa?
 2. ¿Cuáles técnicas utiliza para garantizar un buen ambiente laboral dentro de la empresa?
 3. ¿Cuál ha sido la decisión más difícil que ha tenido que tomar dentro de la empresa, y que tipo de resultados obtuvo?
 4. ¿Cuáles técnicas utiliza para manejar el estrés laboral que sufren los gerentes?
 5. ¿Toma usted en cuenta las ideas y sugerencias de los empleados?
 6. ¿Estudia usted a la competencia? Si su respuesta es sí: ¿Qué métodos utiliza para estudiar a la competencia?
 7. ¿Cree que su empresa representa una buena oportunidad de crecimiento para los empleados?
 8. ¿Premian ustedes a los buenos empleados? Si su respuesta es sí: ¿Cómo los premian?
 9. ¿Toma usted en cuenta los comentarios, sugerencias, ideas y puntos de vista de los demás miembros de la organización a la hora de tomar decisiones dentro de la empresa?
 10. ¿Qué consejos nos daría a nosotros los jóvenes estudiantes de administración para poder llegar a ser un buen gerente?