CONCLUSION GENERAL DE NUESTRA NUEVA EMPRESA MERCASID

Tras nuestro estudio de la empresa MERCASID pudimos comprobar que esta interesante compañía evoluciona cada día como un niño ambriento. Pero como siempre nada es perfecto, pues siempre aparecen elementos que le bajan puntos positivos. Es por eso que en este capítulo de nuestro trabajo nos enfocaremos en tratar de desarrollar la MERCASID perfecta, tomando en cuenta todos los temas estudiados este semestre en esta materia de Teoría Organizacional.

1. Mejorando el ambiente laboral.
Tal y como habíamos comentado anteriormente, en MERCASID, como en cada empresa, existen pequeñas diferencias entre empleados y la gerencia que influyen negativamente en el ambiente laboral.

Posibles soluciones:
Realizar actividades dentro de la empresa para tratar de romper el hielo personal entre los empleados y la gerencia administrativa.

Organizar grupos de recreo, tales como pequeños equipos de Softball y Voleibol, que ayudarán con las relaciones interpersonales entre los empleados y perfiles principales de la empresa.

Las anteriores soluciones planteadas suelen aplicarse frecuentemente dentro de las grandes empresas como una forma directa de interacción personal entre los empleados, mejorando así el nivel de comunicación entre los mismos y aboliendo las diferencias existentes entre los diferentes departamentos internos que organizan MERCASID.

2. Expansión hacia el exterior.

Por un afán de seguir adelante, y tras dominar el mercado nacional con marcas tan conocidas como Colgate, Clorox y Kellogg´s, nos enfocaremos en trabajar arduamente por conquistar el mercado internacional, empezando por los países mas influyentes y poderosos económicamente, como Estados Unidos y España, hasta terminar por los mas bajos pero no menos importantes. Las estrategias de mercadeo y publicidad, en combinación con nuevas innovaciones, necesitarán del factor “Tiempo” para ayudarnos a cumplir nuestros objetivos.

3. Incrementar y mejorar la publicidad y el mercadeo de los productos en Internet.

Hay que reconocer que actualmente MERCASID lleva a cabo grandes campañas de sus principales productos en la televisión nacional, pero se han olvidado de todo de un importante mercado que crece inmensamente cada año: EL INTERNET.

Lo cierto es que la empresa necesita urgentemente darse a conocer por Internet, ya que está comprobado que es un excelente medio para ganar valor de marca dentro de un enorme circulo de posibles clientes.

Posibles soluciones:

Desarrollar un sitio web en Internet más profesional y que represente más a fondo nuestra empresa, nuestros valores, nuestros productos.

Dotar a nuestra plataforma web de un canal de ventas online o tienda virtual, en donde nuestros distribuidores y clientes compren al por mayor productos de nuestra empresa.

Organizar y lanzar campañas de envíos masivos de emails con las marcas de productos a evolucionar, nuevas innovaciones y ofertas, etc. La cuestión de este punto es hacernos notar como marca lider.

Contratar publicidad en programas publicitarios como AdWords de Google, considerado uno de los sistemas publicitarios líderes en Internet para expandir publicidad y llegar a miles de posibles clientes cada día. Pero en este caso contrataríamos campañas de impresiones.

Diseñar banners y botones publicitarios de gran calidad en donde se difundan nuestros mejores productos, los cuales reproduciríamos por los medios publicitarios mencionados en los puntos anteriores de esta lista.

El objetivo de este tercer paso es liderar dentro del mercado cibernético, que gana terreno cada día. Hay que reconocer que Internet es un medio que maneja mucho dinero y es una excelente forma de enviar publicidad de manera más personal a los clientes.

4. Aprovechar las consecuencias publicitarias que resultan de las ayudas sociales.

En este caso nos enfocaríamos en destinar un % de las ganancias de la empresa para hacer actos benéficos y ayudas sociales. De igualmente invitaríamos a los medios de prensa para que se hagan eco de las contribuciones de la empresa ante la sociedad, y mejorando así la reputación empresarial ante nuestros clientes.

De igual forma, tras realizar actos benéficos de gran índole también resultaríamos beneficiados de la publicidad resultante de los medios de comunicación en TV y prensa que ayudan a difundir los eventos, todos sin fines de lucro.

5. Empleados.

Está comprobado que un empleado contento trabaja más y mejor.

En esta nueva mejora de MERCASID nos enfocaremos en mantener contentos a nuestros empleados, pues son los que llevan adelante la empresa en conjunto con los administradores y supervisores.

Posibles soluciones:

Reconocer al empleado del mes, dándole como premio a su trabajo un pequeño bono o reconocimiento.

Mejorando las relaciones empleado-empleado y empleado-gerencia, aplicando algunos de los puntos citados anteriormente como por ejemplo: organizar pequeños equipos deportivos como modo de recreo y aplicables en los fines de semana.

Según las ganancias considerables se habilitaría un club o espacio de recreo exclusivo para empleados de MERCASID. En ese club estaría dotado de canchas deportivas, piscina, bar, restaurante, en los cuales se venderían tragos, alimentos y productos a mitad de precio. Una pequeña bienvenida personal a los nuevos empleados, y una despedida amistosa a los que abandonan la entidad financiera.