Realidad actual de la empresa MERCASID

MERCASID es hoy en día una empresa sumamente productiva, laboral y organizada, pero como toda empresa posee sus puntos buenos y malos, positivos y negativos. Lo cierto es que la empresa maneja actualmente marcas líderes en su categoría dentro del mercado. Inclusive en sus inicios con algunas de estas marcas representaba un monopolio en cuanto a la venta y distribución de estos productos, como es el caso de la pasta dental Colgate, la cual con el pasar del tiempo vieron nacer otras empresas rivales las cuales empezaron a hacerle competencia directa, como es el caso de Crest, otra marca internacional de pasta dental con sede en República Dominicana.

Además la compañía lidera en cuanto a ventas y distribución otros productos sumamente conocidos, como por ejemplo el Jabón de Cuaba Lavador, Aceite Crisol, Clorox, y los tan conocidos nacional en internacionalmente ´´Besos de Chocolate´´ bajo la marca Hershy´s.

Y cabe destacar que la actualidad financiera de la empresa es positiva y en incremento, siempre y cuando se sigan aplicando los estándares actuales en cuanto a su manejo y gestión, además de mantener activa su actual afiliación con otras empresas importantes del país.

Tocando el tema de su actual organización gerencial cabe señalar que su organización interna empresarial es óptima, pero como cualquier producto, se puede mejorar e incluir nuevas ideas de gestión y organización que garanticen mejores resultados. Y comentando el clima laboral actual dentro de la empresa cabe señalar que se respira un aire de profesionalidad y simpatía entre sus empleados, y un poco de frialdad en la relación empleados-gerentes, o empleados-superiores administrativos.

Al tratarse de una empresa en la que hay cientos de vacantes disponibles y de diferentes índoles algunas veces existen diferencias profesionales inclusive entre sus propios empleados, como bien pudimos notar entre empleados del área de producción de Jabones y productos similares con empleados de las áreas administrativas. Pero este tipo de diferencias entre empleados puede existir en grandes empresas, por lo cual es preciso tomar medidas para mejorar el ambiente laboral en este punto.